العطل و الغيابات مع السند القانوني

العطل السنوية  لأعوان الخدمة في قطاع التربية   :

       لأعوان الخدمة حق في العطل السنوية كما هي مقررة بالقوانين المعمول بها. و نظرا إلى الخدمة تنطوي على استكراهات ، و تعويضا عن توقيت عمل أكبر، فإن أعوان الخدمة يحظون بعطلة سنوية تمتد على ( ثمانية و أربعين يوما)، لا تدخل فيها أيام الجمعة و لا أيام العطل و الأعياد ،و هذه العطل مقررة في السنة الدراسية، ولا يمكن تأجيلها من سنة إلى سنة أخرى . وتتاح العطل السنوية مبدئيا أثناء العطل الدراسية على النظام التالِي: 

1. - ستة أيام مفتوحة (6) في عطلة الشتاء .
2. - ثمانية أيام مفتوحة (8) في عطلة الربيع .
3. - في عطلة الصيف أربعة و ثلاثون  يوما(34) مفتوحا.أي لا تدخل فيه الجمعة 

والأعياد .  
   وإذا لم يأخذ العون عطلته أثناء العطلة الدراسية الشتائية أو الربيعية و لاسيما في ولايات الجنوب ، فإن هذه العطل تضاف إلى عطلة الصيف ، ولابد من تعليق قائمة الأعوان الذين يكونون في العطل خلال الصيف، ابتداء من أول أبريل في كل سنة ، و يضبطها رؤساء المصالح.

لتحميل الملف إضغط على الأيقونة

والله ولي التوفيق

زروقي عبد القادر

مقتصد مهتم بالتدوين في مجالات متعددة منها مجال المحاسبة و ذلك بغرض تقديم العون لجميع زملاء الوظيفة سواءا كانوا ذو رتب او متربصين.

شارك هذا المنشور